Hvorfor dette produkt? 

Køb det her (495 + moms)

Når forandring rammer, ser mange en mur. I virkeligheden er modstand oftere et spejl, der viser, hvad der betyder noget for mennesker – og dermed nøglen til at lykkes klogere og hurtigere.
I stedet for at bekæmpe modstanden, lærer du at omsætte den til indsigt, engagement og fremdrift.

Hvad får du?

En samlet, praktisk pakke (3 dele), der kan tages i brug med det samme:

1. Pixibog: “Modstand mod forandring” (PDF)
   Kort, visuelt og hjernevenligt overblik over, hvorfor modstand opstår – og hvordan du vender den fra blokering til bevægelse. Inkluderer Forandringskompasset – de fire typer.

2. Video-minikursus (MP4)
   En skarp gennemgang, der gør det let at dele forståelsen med ledelsesteam, projektgruppe eller HR – og få alle på samme side (uden at skulle læse en hel bog først).

3. Modstandskompasset (PDF-poster & arbejdsark)
   Et enkelt værktøj til at placere teamets reaktioner og vælge den rigtige ledelsesindsats:

• Hjertet i forandringen (kan/vil)

• Potentielle stjerner (vil – men kan ikke endnu)

• De skjulte bremser (kan – men vil ikke)

• Modstandskernen (kan ikke/ vil ikke)

Sådan skaber du effekt – trin for trin

1. Se videoen 

2. Kortlæg teamet i Modstandskompasset – start med “kan / kan ikke”, og derefter “vil / vil ikke”.

3. Vælg målrettede greb pr. type – fx:

   • Hjertet skal plejes og anerkendes, så de ikke brænder ud.

   • Potentielle stjerner skal have støtte, træning og realistiske delmål.

   • De skjulte bremser mødes med tydelige aftaler og reel inddragelse.

   • Modstandskernen kræver tydelighed, strategisk fokus og små succesoplevelser.

4. Trim sejlene – ikke menneskerne: Skab mening, tryghed og retning, skridt for skridt.

Hvad lærer du (helt konkret)?

• At se modstand som data – ikke drama.

• At diagnosticere teamets reaktioner med Forandringskompasset – og handle forskelligt, hvor det giver mest effekt.

• At forebygge “ambassadør-burnout” hos de mest positive kræfter.

• At vende friktion til fremdrift gennem målrettet støtte, tydelighed og små succeser.

Passer til dig der er…

Leder, projektleder, HR eller intern forandringsfacilitator, der vil have et let, virkningsfuldt greb til hverdagen – uden store programmer og konsulenttunge processer.

Hvorfor virker det?

Fordi forandring sjældent lykkes ved at overbevise alle fra dag ét – men ved at skabe mening, tryghed og retning, så energien vender sig mod målet.

Det praktiske

• Format: PDF + video (download straks efter køb)

• Tidsforbrug: Kan bruges samme dag – først til dig, derefter sammen med teamet
  

Bonus (tilkøb)

Ønsker du en teamworkshop uden leder til stede, hvor medarbejderne selv placerer sig i kompasset? Vi faciliterer gerne – neutralt, trygt og med klare takeaways, I kan bruge dagen efter.

Ofte stillede spørgsmål

Kan vi bruge materialet i både onsite og hybrid teams?
Ja, kompasset og grebene virker i alle konstellationer (I kan dele PDF og video digitalt).

Skal vi have lang forberedelsestid?
Nej. Start med videoen, brug kompasset til en 30-45 minutters dialog, og vælg 1-2 greb pr. type.

Hvad hvis vi møder hård modstand?
Begynd nysgerrigt – undersøg årsager, lav klare aftaler og skab små men synlige succeser.

Klar til at bruge modstanden klogt?

Køb pakken “Modstand som medspiller” – og gå fra “hvorfor?” til “hvordan så?” med simple skridt, der skaber bevægelse.

Køb her (495,- + moms)